ג'קרטה - במשרד או בסביבת העבודה תתאספו ותשתפו פעולה עם אנשים מרקעים שונים. לא רק זה, נקודת המבט של כל אדם שונה. שני הדברים הללו הופכים לאחד הטריגרים לחיכוכים או עימותים בסביבת העבודה. הסיבות עצמן משתנות, החל מבעיות אישיות ועד לחילוקי דעות.
לא משנה מה הקונפליקט המתרחש, זה יגרור ירידה בפריון או בביצועי העבודה הכוללים. לכן, לא משנה כמה קטן הקונפליקט שמתרחש, יש לפתור אותו בהקדם האפשרי כדי לא להשפיע על ביצועיהם של עובדים אחרים. אז איך מתמודדים עם קונפליקטים במקום העבודה? להלן כמה צעדים שתוכל לנקוט:
קרא גם: כיצד לנהל הפרעות חרדה בעבודה
1. הורד את האגו האישי
אחד הטריגרים לקונפליקט במקום העבודה הוא האגו הגבוה של כל עובד. הדרך הראשונה להתמודד עם קונפליקטים במקום העבודה היא להוריד את האגו של כל צד. נסו להסתכל על זה מנקודת מבט אחרת. אל תרגישו נכון, נסו להבין את היריב. להיכנע לא אומר להפסיד. הורדת האגו תהפוך את אווירת העבודה לנעימה שוב.
2. נסה להקשיב
לאחר הורדת האגו של כל צד, הדרך הבאה להתמודד עם קונפליקטים במקום העבודה היא לנסות להקשיב לתלונות. קונפליקט מתרחש בדרך כלל בגלל אי הבנות הנובעות מכך ששני הצדדים לא מקשיבים ומבינים אחד את הדעות של זה. כשאתה מנסה להקשיב, אל תפריע לצד השני, בסדר? זה יכול לעורר שוב מהומה.
קרא גם: זהו הקשר בין בריאות הנפש וסביבת העבודה
3. התמקדו בקונפליקט
הדרך הבאה להתמודד עם קונפליקט במקום העבודה יכולה להיעשות על ידי התמקדות בקונפליקט, לא ברגשות האישיים. שמור על הסכסוך על המסלול מבלי להפיל את האדם האחר באופן אישי. לעולם אל תעלה טעויות שנעשו על ידי הצד השני. פתרון קונפליקטים הוא לא לקבוע מי צודק או לא, אלא להפוך את אווירת העבודה לנוחה יותר כרגיל.
4. לערב בוסים
כל סכסוך שמתרחש, חייב להיות מתווך. אם אתה ועמית מתנגש בעלי אותו כותרת, נסה לערב את הבוס שלך כמתווך. עמדה עליונה גבוהה וניטרלית יכולה להתאים ולקבוע כיצד לפתור את הסכסוך בהתאם לבעיה שלו. קחו בחשבון שקונפליקט בעולם העבודה הוא דבר שכיח. אז, תתמודדו עם זה הכי טוב שאפשר כדי שלא תהיה ירידה בתפוקה של כל עובד, כן.
קרא גם:אלו הם 7 סימנים לסביבת עבודה רעילה
הנה כמה דרכים להתמודד עם קונפליקטים במקום העבודה. זה לא נדיר שקונפליקטים בעבודה גורמים לאדם ללחץ, ולכן הוא מתעצל מאוד ללכת לעבודה. אם זה ככה, לא רק הפרודוקטיביות יורדת, גם הקריירה שלך יכולה להיות מאוימת. אתה יודע . נא לדון בבעיות הפסיכולוגיות שאתה חווה עם הרופא בבקשה , ומצא את השלבים הנכונים לפתור אותה.
